Een team van onderzoekers onder leiding van ETH-professor Rafael Polanía heeft voor het eerst aangetoond dat beslissingen voor ons goed voelen als we de opties zo aandachtig mogelijk hebben vergeleken – en als we ons ervan bewust zijn dat te hebben gedaan. Dit vereist een vermogen tot introspectie. Donut of appel? Het vertrouwen dat we hebben in dit soort beslissingen hangt af van hoe zorgvuldig …
Een team van de UNIGE heeft ontdekt dat neuronen gekoppeld aan het beloningssysteem verantwoordelijk zijn voor het motiveren om met onze medemensen om te gaan. Mensen hebben, net als de meeste zoogdieren, sociale interacties nodig om te leven en zich te ontwikkelen. De processen die hen naar elkaar toe drijven, vereisen besluitvorming waarvan de hersen werking grotendeels verkeerd wordt begrepen. Om dit fenomeen te ontcijferen, …
Veel psychologische studies hebben aangetoond dat mensen beoordelen hoe betrouwbaar een persoon is op basis van hun eerste indruk van de gelaatstrekken van de ander. Of er in dit opzicht daadwerkelijk verschillen zijn tussen mannen en vrouwen is nu onderzocht door de onderzoekers Dr. Johanna Brustkern, Prof. Dr. Markus Heinrichs en Dr. Bastian Schiller van de afdeling Psychologie van de Universiteit van Freiburg samen met …
Het verzamelen van toiletpapier –hoe bizar het ook is– , hielp vele mensen om een gevoel van herwonnen controle te krijgen bij het begin van de pandemie, Mensen van over de hele wereld veranderden ingrijpend hun koopgedrag bij het begin van de COVID-19 pandemie. Geconfronteerd met nieuwe onzekerheid, begonnen consumenten veel basale huishoudelijke producten, waaronder vooral toiletpapier, in te slaan om voorbereid te zijn op …
Wat de ene partner in een tweepersoonrelatie op de lange termijn wil vermijden, doet de andere partner dat ook – en wat de een wil bereiken, doet de ander dat ook. Deze effecten kunnen ongeacht geslacht, leeftijd en duur van de relatie worden waargenomen, zoals onderzoekers van de Universiteit van Basel rapporteren in een onderzoek onder meer dan 450 paren Het onderzoeksteam van de Faculteit …
Afstemming van gedrag op hoe je je voelt – met andere woorden, niet doen alsof – is productiever op het werk en leidt tot andere voordelen, blijkt uit een nieuwe studie volgens co-auteur van Chris Rosen, managementprofessor in de Sam M Walton College of Business aan de Universiteit van Arkansas. Rosen hielp bij het opzetten en schrijven van een studie onder leiding van Allison Gabriel, …